景观设计要求

一、 总体设计要求 1、公共活动空间的景观设计,应处理好建筑、道路、广场、院落、绿地和建筑小品之间及其与人 的活动之间的相互关系. 2、要重点考虑小区内部之重点部位,如中心广场周边及小区东、西、北三个主入口等设计。 3、景观设计师要与建筑师进行充分的合作与沟通,配合建筑设计院对建筑立面风格设计、土方工 程量、护坡、基础处理等提出合理化建议。 4、项目环境设计适当考虑无障碍设计。商业步行街、休闲广场存在高差处考虑无障碍设计,西北 高层住宅区域与“8 字路”环形区域高差相差 4~5 米,“8 字路”环形区域与东侧花园洋房高差 相差 4~5 米,充分考虑园区的自然高差,可设计为自然坡地搭配点景植物,形成条纹状景观机 理。 5、创造出层次丰富的五重垂直绿化,营造出富有生命灵动气息的生活体验; 6、景观设计要兼顾观赏价值与使用价值;模拟自然生态环境,还原自然面貌,创造自然、生态、 休闲、景观,园林植物的景色随季节而有变化,可分区分段配置,使每个分区或地段突出一个 季节植物景观主题,在统一中求变化; 7、控制软硬景比例;控制乔木和大灌木占总成本比例;在有限硬景总成本下,减少面积,做出精 致感;园区公共区域车、人行道路石材硬铺不宜采用大块材料,主要是易破碎和色差不好处理; 园区道路不宜人为过度弯曲,浪费材料、铺贴费用; 8、对整个小区的建筑布局进行分析,对缺陷的地方比如配电间、车库出口等要进行优化处理; 9、满足城市居住区规划设计规范、民用建筑设计通则的要求; 10、水体多布点状壁泉、点状涌泉或溪流,减少大面积水体。 二、 竖向设计 1 整体设计原则 1.1 要考虑未来建筑与场地的景观效果; 1.2 要根据有色院景观设计方案及场地现状来做为景观竖向设计和施工组织方案的条件, 并应时时跟进调整; 1.3 景观竖向设计应保持与建筑设计的协调; 1.4 竖向设计要综合考虑土方平衡、边坡支护方案;合理利用地形地貌,减少土方工程量; 边坡支护方案要考虑建筑与道路的关系; 1.5 景观的竖向设计要结合室外的管线设计标高和坡向综合考虑,地下管线与绿化树种间的 最小水平净距应满足城市居住区规划设计规范的要求。 1.6 场地地面坡度不应小于 0.2%,地面坡度大于 8%时宜分成台地,台地连接处应设挡墙或 护坡;以项目原生地貌为设计雏形,依势造出台地、坡地景观,自上而下随着地势层层 递进借势建园,错落有致的立体景观突破了传统的表现手法,契合现代人的审美观。 2、 设计原则: 2.1 分项设计原则见表格 分项内 容 设计要点 技术要求 1 山地或坡地建筑要在道路边考虑设置挡土 出入口 通 用 墙,高差较大时,应考虑分级设置; 2 结合树木、花坛、水景、岩石等自然要素形 成丰富环境,增加亲和力; 3 注意场地的排水处理 人 行 分项内 容 出 入 口 车 行 1 应通过设置步行系统及活动空间的方式使建 筑的人行出入口有足够缓冲来避让车辆 (心理感受) 2 尽量消除道路与出入口场地的高差,无法满 足要求的应设置台阶或坡道以适应坡度; 3 根据地形的变化选择不同的踏步形式 1 步行道路坡度不应大于 8%,否 则应设踏步。坡道的坡度应控 制在 1/12 以内 2 踏步的尺度应比室内更平坦、 舒适,台阶踏步宽度不宜小于 0.30m,踏步高度不宜大于 0.15m,并不宜小于 0.10m,踏 步应防滑; 3 托儿所、幼儿园、中小学及少 年儿童专用活动场所的楼梯, 梯井净宽大于 0.20m 时,必须 采取防止少年儿童攀滑的措 施,楼梯栏杆应采取不易攀登 的构造,当采用垂直杆件做栏 杆时,其杆件净距不应大于 0.11m。 4 控制踏步的级数并设置休息平 台;地面材料要防滑,材质体 现自然特征 5 自动人行道出人口畅通区的宽 度不应小于 2.50m,畅通区有 密集人流穿行时,其宽度应加 大; 设计要点 技术要求 1 首先要考虑建筑的入口标高与道路的关系, 在满足道路坡度要求的前提下,尽量减少 1 接近出入口的缓冲段的路面坡 道路的线型长度以节约成本 度以小于 5%为宜 2 与建筑的车库出入口有足够避让车辆的缓冲 2 增设必要的减速和反光镜装置 空间(注意交通) 3 地下车库出入口与道路垂直 3 尽量消除道路与出入口场地的高差,无法满 时,出人口与道路红线应保持 足要求的,场地的坡度要有过渡处理 不小于 7.50m 安全距离; 1 强调经济性、合理性与安全性 1 道路纵坡坡度最大控制在 2 尽量避免穿越步行系统; 10%以内,且连续坡长不宜超 道 3 尽量减少对原有地形的改变,使道路布线 米 路 地形结合,做到沿行等高线%坡段连续坡长不宜超过 及 线 局部可考虑做架空及穿越式的联系; 3 当平缓路段与陡坡路段相交 车 5 停车场注意道路断面形式与建筑的结合、为 时,在相交处应设不少于 15 场 了减少对步行系统及建筑的影响,利用地 米、坡度在 3-5%缓和坡段; 形高差形成适当的分隔、增加绿化,减少 4 停车场的路面的坡度控制在 噪声及汽车尾气的污染。 3%以内 1 无论何种条件下,机动车道路应避开活动场 1 要考虑交通的便捷、较小高差 地; 处应考虑无障碍设计;坡道的 2 如存在较大高差的户外商业空间可考虑车行 坡度应控制在 1/12 以内。 交通的延伸以方便货流的出入; 2 过于平坦的场地要做人造地 3 步行系统与活动场地结合应尽量平坦; 形,形成起伏,以营造小环境。 4 注意与建筑空间的联系及其他景观要素的结 3 如存在较大坡度及高差,除设 合。 置踏步外,可考虑设置电梯或 5 活动场地为建筑的地库上盖的景观竖向设计 自动扶梯等机械传动交通; 室 外 活 动 场 地 要与建筑设计协调综合考虑覆土厚度、管 线埋深、植物荷载、消防车及结构荷载; 4 人流密集的场所台阶高度超 过 0.70m 并侧面临空时,应有 防护设施; 5 住宅、托儿所、幼儿园、中小 学及儿童专用活动场所的栏 杆必须采用防止少年儿童攀 登的构造,当采用垂直杆件做 栏杆时,其杆件净距不应大于 0.11m; 6 文化娱乐建筑、商业服务建 筑、体育建筑、园林景观建筑 等允许少年儿童进入活动的 场所,当采用垂直杆件做栏杆 时,其杆件净距也不应大于 0.11m 1 必须考虑场地有组织排水; 场 2 雨水一般采取以地面排水为主、沟渠和管道 地 排除为辅的综合排水方式 排 3 建筑有组织排水,考虑建筑对场地排水坡向 水 的影响; 三、 道路景观 1 2 类别 设计原则: 1.1 明确的导向性:通过道路的尺度、路面质地、材料色彩的选择强调道路级别。 1.2 强化观景视线:道路两侧设置绿化带,交叉口设置绿地环岛,内种植物,形成重要 的视线 便捷的连通性:休闲性人行步道、园道路串连花台、亭廊、水景、游乐场等,形成 休闲空间的有序展开。 道路类别: 设计要点 建议断面 道路断面 八 字 路 小区 主入 口道 路 小区 支干 道路 停车 场 消防 车道 宅间 小路 1 设有双行机动车道, 2 自行车道可独立或与机动车道合并,有材质 区别 3 独立的上下行人行道,由绿 化隔离带分隔,应考虑车辆 掉头及人行过街设施 4 机动车道与非机车道间设侧石 1 设有双行机动车道, 2 路边停车形式为水平停车, 3 独立的上下行人行道,由绿化隔离带分隔 4 机动车道与停车位设缘石,与绿化带设侧石 5 入口处可加设中间绿化带 1 设有双行或单行机动车道, 2 路边停车形式为为垂直停车 3 无独立的人行道, 4 机动车道与停车位设缘石 5 尽端路应考虑回车场 1 小区主要出入口宜设有集中地面停车场 2 地下停车场的通路 3 入口出租车停车带 1 与人行道、院落车行道合并使用 2 隐蔽式车道,即在 4 米幅宽的消防车道内种 植不妨碍消防车通行的草坪花卉,铺设人 行步道,平日作为绿地使用,应急时供消 防车使用 1 独立的人行休闲步道, 2 与绿地间为缘石 3 在单元入口处扩大为场地 道路宽度 8 米,其 中车行道路 6 米: 1M(人行道)+6M(双 行机动车道)+1M (人行道) 车行道路宽度 6 米 或 5.5 米 5M(停车位)+6M(机 动车道路)+5M(停 车位) 单行车行道路宽度 3.5 米,双行车行道 路宽度 6 米 车行道路宽度不小 于4米 道路宽度 1.5 米 见鼎城一期二批 区域景观方案设 计(详细可参一 期一批相关道路 断面设计) 3 、道路材料 材料名称 使用部位 相关材料(规格) 沥青 居住区主干道及小区主干道的机动车路面 混凝土 小区支路机动车路面,道路人行道 混凝土小豆石 人行道、广场 混凝土卵石嵌砌 人行道、广场上的节点 混凝土预制块 水泥砖 花岗岩 小区支路机动车路面,停车场、广场 小区支路机动车路面,道路人行道 园路、广场 彩色沥青 不透水沥青 透水性沥青。 剁斧\扫毛\切割 透水混凝土 水刷石 卵石满铺 卵石间铺 透水砖 片岩 砂石散脯 木栈道 弹性橡胶路面 4 道路装置 4.1 道牙 园路----跑步道 园路----水岸道;游乐场 园路----活动场地跑步道;屋顶广场、露台 整石 砂土散脯 防腐木; 仿木纹材质 合成树脂 人工草皮 类别 材料 尺寸 部位 侧石 缘石 预制混凝 土 同质的石 料 预制混凝 土 立砖 木条 同质的石 料 4.2 边沟 一字型道牙上口 80 或 100,高 沥青路的有高差的道路收边 100MM;L 型道牙上口 80 或 100,下口 300,高 100 或 120。 与重要广场相接 外露尺寸:一字型道牙上口 60 或 80,与 L 型道牙相配时平放。 沥青路无高差的道路收边 外露尺寸:上口 100 或 200 铺砖路无高差的道路收边 外露尺寸:上口 10 或 15 水泥路、砂石路无高差的道路 收边 外露尺寸:上口 100 石板铺装路无高差的道路收 边 位置 形式 技术参数 车行道 广场地面 铺地砖的地面 带铁篦子的 L 形边沟和 U 形 蝶形状和缝形 卵石明沟、混凝土暗沟 平面型边沟水篦宽度要参考排水量和排水 坡度确定,一般采用 250-300mm;缝型边 沟一般缝隙不小于 20mm。 4.3 路障、车档 类别 形式 材料 尺寸 车档 缆柱 固定式 (10CM) 可移动式 可加锁由私 人管理 有链条式和 无链条式 钢管\橡胶\混凝土\ 石材 高度为 70cm 左右 间距为 60cm; 有轮椅和其他残疾人用车地区,一般按 90-120cm 的间距设置,并在车档前后设 置约 150cm 左右的平路,以便轮椅的通 行 缆柱可采用铸铁、 高度 40-50cm 左右,可作为街道坐凳使 不锈钢、混凝土、 用; 石材; 链条可采用铁链、 塑料链和粗麻绳制 作 间距宜为 120cm 左右。带链条的缆柱间 距也可由链条长度决定,一般不超过 2m。 4.4 隔离带、环岛 类别 形式 与道路有高 差 与道路无高 差 利用侧石或矮墙围合; 雨水应排向道路 栏杆 利用缘石或边沟围合; 雨水可排向道路 内部设置明沟排除道路雨水; 在道路交叉口隔离带应 退让 3 米; 行人断口间距 100 米; 种植乔木时宽度应大于 2.5 米; 4.5 减速装置 类别 位置设置原则 形式 机动车减 速 人行过街 带 小区主干道路交叉口 组团入口前 小区人行穿越主干道 路 小区主干道路下陡 坡,上下桥 机动车道交叉口, 拱型:坡度 1:8 设有绿岛,种植绿篱 夜景照明:侧向埋地灯 结合人行过街带 平型:最小宽度 1 米 平地型,保证人行道延 续 材料 毛面花岗岩 小料石、页岩 人行道材料 4.6 类别 门卫室 地面 隔离带 道轧 刷卡器 车行门 人行门 入口装置 设置原则 形式 有车型管理的出入口 根据项目具体管理模式设置站岗位 入口区 10 米范围内 宽度 500,长度 6000 与机动车道有高差 小区主次入口 位于隔离带上 与道轧、车行门、人行门靠近 别墅项目入口 非开放社区的人行出口 两侧有开启的玻璃窗,前设窗,后 设门;窗台高度 900 前后宜有挑檐,出挑宽度最小 1000,两侧出挑宽度最大 300 室内外高差 100 机动车道宜设铺装地面 如岗亭前后为铺装地面 由侧石围合 铺装地面 成品 成品 如铁艺门 如铁艺门 4.7 竖向设计: 坡度: 分项 普通道路 自行车专用道 轮椅专用道 轮椅园路 路面排水 最大坡度 17%(1/6) 5% 8.5%(1/12) 4% 1-2% 横坡 四、 绿化 1 绿化分类表 分 类 设计原则 技术要求 景观功能效果 1、考虑建筑物的朝向、 1、临墙种植土高度必须低于室 增加景观层次;丰富 不易遮挡阳光、视线 内标高 建筑立面效果,并为 宅 旁 绿 化 (近窗不宜种高大灌 木;南窗不宜种植高大 常绿乔木;西窗宜种高 大阔叶乔木) 2、遮挡墙根、不好的 2、沿街有特殊效果要求时,须 做暗散水且深度接近 600 3、沿墙灌木宽度不宜小于 600 4、此区域种植基本集中在各个 住宅前,种植风格强调形态错 硬质景观增加色彩及 季相变化 地方; 落,乔木、灌木、草花、地被按 3、结合建筑立面选择 层次分布。 植物尺度和种植位置 隔离绿化可以分为三 1、作为隔离自然因素的隔离带, 1 屏蔽不良景观,形 类: 所选用树种必须为树形高大,树 成绿色背景面 1、隔离自然因素:如 冠密实的乔木树种,如果是防护 2 限定道路空间,遮 寒风,沙尘,气味,噪 工厂被污染空气活滞尘需要,则 蔽汽车尾气,并形成 隔 音等 乔木树种还需具备吸附灰尘与 林荫道路,具备一定 离 2、隔离不良视线景观: 不良气体的特征。 导向性,限定视线走 绿 在我们的园区中常用 2、隔离不良视线的绿化树种, 廊 化到 主要选择树形高大,轮廓优美, 3、进行交通分隔,作 树冠密实的树种即可。 为交通隔离带存在 3、道路交叉口处种植树木时, 必须留出非植树区,以保证行车 安全视距,即在该视野范围内不 应栽植高于 1m 的植物,而且不 得妨碍交叉路口路灯的照明。 坡 1、增加竖向可视景观, 尽量选用灌木或攀缘性树种,种 对有角度的坡起到一 地 防止滑坡产生且增加 植绿地坡地的坡度要最大不能 定的防护作用,在竖 绿 山地住宅的景观趣味。 超过 45 度,如果坡度太大,应 向上形成绿色景观 化 2、坡地景观营造注意 该设置防滑坡的水泥砌体,否则 带,丰富景观层次 形成景观层次,真正达 不能种植植物。坡地绿化要考虑 到移步易景的效果;坡 排水问题,应该在坡底设置排水 地台阶投影超过 3m 时 沟收集雨水。 需要设置休息平台(鞍 山城市花园) 1、严格保证在建筑物 防止屋顶渗漏,平台绿化中的构 景观应该是尺度宜人 整体荷载允许范围内 筑物设置要结合房屋结构进行 的小空间,小景观。 进行; 位置设计 平 台 2、屋顶平台应具备良 好的排灌、防水系统, ( 以免导致建筑漏渗水; 上 3、应采用轻质栽培基 人 屋 质,冬季应有防冻措 面 施; ) 4、绿化种植材料应选 绿 化 择适应性强、耐旱、耐 贫瘠、喜光、抗风、不 宜倒伏的园林植物。 5、物种植宜选择在轻 质塑料制品容器中。 建筑屋顶自然环境与 地面有所不同,日照、 温度、风力和空气成分 等随着建筑物的高度 而变化。 1、屋顶接受太阳辐射 非 上 人 屋 面 绿 化 强,光照时间长,对植 物生长有利 2、温差变化大,夏季 白天温度比地面高 3- 5 度,夜间又比地面低 2-3 度;冬季屋面温度 比地面温度高,有利植 物生长。 3 当我被上帝造出来时,上帝问我想在人间当一个怎样的人,我不假思索的说,我要 做一个伟大的世人皆知的人。于是,我降临在了人间。 我出生在一个官僚知识分子之家,父亲在朝中做官,精读诗书,母亲知书答礼,温 柔体贴,父母给我去了一个好听的名字:李清照。 小时侯,受父母影响的我饱读诗书,聪明伶俐,在朝中享有“神童”的称号。小时候 的我天真活泼,才思敏捷,小河畔,花丛边撒满了我的诗我的笑,无可置疑,小时侯的 我快乐无虑。 “兴尽晚回舟,误入藕花深处。争渡,争渡,惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小 鸟,自由自在,没有约束,少女纯净的心灵常在朝阳小,流水也被自然洗礼,纤细的手 指拈一束花,轻抛入水,随波荡漾,发髻上沾着晶莹的露水,双脚任水流轻抚。身影轻 飘而过,留下一阵清风。 可是晚年的我却生活在一片黑暗之中,家庭的衰败,社会的改变,消磨着我那柔弱 的心。我几乎对生活绝望,每天在痛苦中消磨时光,一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷 冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。 最后,香消玉殒,我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。 在天堂里,我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样,我摇摇头又点点头,我的一生 有欢乐也有坎坷,有笑声也有泪水,有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。 我原以为做一个着名的人,一生应该是被欢乐荣誉所包围,可我发现我错了。于是在下 一轮回中,我选择做一个平凡的人。 我来到人间,我是一个平凡的人,我既不着名也不出众,但我拥有一切的幸福:我 有温馨的家,我有可亲可爱的同学和老师,我每天平凡而快乐的活着,这就够了。 天儿蓝蓝风儿轻轻,暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室,我坐在教室的窗前, 望着我拥有的一切,我甜甜的笑了。我拿起手中的笔,不禁想起曾经作诗的李清照,我 虽然没有横溢的才华,但我还是拿起手中的笔,用最朴实的语言,写下了一时的感受: 人生并不总是完美的,每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自 己的人生,体会其中无尽的快乐和与众不同。 “富不读书富不久,穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人?那 是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。 自从看了《丑小鸭》这篇童话之后,我变了,变得开朗起来,变得乐意同别人交往, 变得自信了……因为我知道:即使现在我是只“丑小鸭”,但只要有自信,总有一天我会 变成“白天鹅”的,而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”…… 我读完了这篇美丽的童话故事,深深被丑小鸭的自信和乐观所折服,并把故事讲给 了外婆听,外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。 于是我给外婆又买了几本名着故事,她起先自己读,读到不认识的字我就告诉她,如果 这一面生字较多,我就读给她听整个一面。渐渐的,自己的语文阅读能力也提高了不少, 与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大,而两个人读书的乐趣远 不及全家一起读的乐趣大。于是,我便发展“业务”带动全家一起读书……现在,每每遇 到好书大家也不分男女老少都一拥而上,争先恐后“抢书”,当我说起我最小应该让我的 时候,却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了,我生气地哭了,妈妈一边安慰我一边对 外婆说:“孩子小,应该让着点。”外婆却不服气的说:“我这一把年纪的了,怎么没人让 我呀?”大家人你一言我一语,谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合, 读一本好书,犹如同智者谈心、谈理想,教你辨别善恶,教你弘扬正义。读一本好书, 如品一杯香茶,余香缭绕。读一本好书,能使人心灵得到净化。书是我的老师,把知识 传递给了我;书是我的伙伴,跟我诉说心里话;书是一把钥匙,给我敞开了知识的大门; 书更是一艘不会沉的船,引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此 处,不是一个人闷头苦读书;也不是读到好处不与他人分享,独自品位;更不是一个人 如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友,家人一起分享其中的乐趣。 这才是读书真正之乐趣呢!这所有的一切,不正是我从书中受到的教益吗? 我阅读,故我美丽;我思考,故我存在。我从内心深处真切地感到:我从读书中受 到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时,我便想到培根所说的话:“世界上 最庸俗的人是不读书的人,最吝啬的人是不买书的人,最可怜的人是与书无缘的人。”许 许多多的作家、伟人都十分喜欢看书,例如主席,他半边床上都是书,一读起书 来便进入忘我的境界。 书是我生活中的好朋友,是我人生道路上的航标,读书,读好书,是我无怨无悔的 追求。 一个人的谈吐有没有“味道”,完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”,他 便会在谈吐中把这种风味表现出来;如果他的谈吐中有风味,他在写作中也免不了会表 现出风味来。 所以,我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样, 必然是有选择性的,属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法,因 为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。 读书跟吃东西一样,“此人吃来是蜜糖,他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强迫学 生去读,父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感不到趣味, 那么所有的时间全都浪费了。 所以,永远记得,这世间上没有什么一个人必读的书,只有在某时某地,某种环境, 和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样,是命运注定的或阴阳注定的。 纵使某一本书,如《圣经》之类,是人人必读的,读这种书也一定应当在合适的时 候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时,那本杰作只会留下不好 的滋味。 孔子曰:“五十以学《易》。”便是说,四十五岁时候尚不可读《易经》。孔子在《论 语》中的训言的冲淡温和的味道,以及他的成熟的智慧,非到读者自己成熟的时候是不 能欣赏的。 四十学《易》是一种味道,到五十岁,看过更多的人世变故的时候再去学《易》, 又是一种味道。所以,一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。 多读书,可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。 在写作的时候,我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富 有文采,美感。 多读书,可以让你全身都有礼节。俗话说:“第一印象最重要。”从你留给别人的 第一印象中,就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼, 颇有风度。 多读书,可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过:“知识就是力量。”不错,多 读书,增长了课外知识,可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不 断地前进,不断地成长。从书中,你往往可以发现自己身上的不足之处,使你不断地改 正错误,摆正自己前进的方向。所以,书也是我们的良师益友。 多读书,可以让你变聪明,变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明,你就可以 勇敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样,你又向你自己的人生道路 上迈出了一步。 多读书,也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲,一种娱乐的方式。读书可 以调节身体的血管流动,使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事 情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。 读书能陶冶人的情操,给人知识和智慧。所以,我们应该多读书,为我们以后的人生道 路打下好的、扎实的基础! “书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧里没有书籍, 就好象 鸟儿没有翅膀。”([英] 莎士比亚)。“一本新书象一艘船, 带领着我们从狭隘的地方, 驶 向生活的无限广阔的海洋。”([瑞士] 凯勒)。“不读书就没有真正的学问,没有也不可 能有欣赏能力、文采和广博的见识。……不读书的人就不是一个完人。”([俄] 赫尔岑)。 多读书, 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣 赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情 趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都可以供给你所需要的知识, 而且可以按照 你的心意, 重复这顾问的次数。”(凯勃司)。知识就是力量, 科学技术就是生产力。要 想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科学技术水平是不行的; 科 学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达的今天, 更是如此。 而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有在工作中学习,利用一切可以利 用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师 就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们 年轻时诵读它们, 年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到 处可得, 而且价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”([英] 哈慈利 特)。读书有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也 是足够的; 精力, 20 岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判 断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金时代, 千万不要 白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的人生中 悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那时悔恨终生, 倒不如现在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟 墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毁于随。”([唐] 韩愈)。成功的喜悦, 永远都 是只属于那些勤奋好学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过‘很宽 阔, 很美好的生活’, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人 手携手地去工作吧。”([苏] 高尔基)。为了能够工作得更好和生活得更美好, 读书学 习吧, 年轻的朋友! 古人云:“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。”可见,古人对读书 的情有独钟。其实,对于任何人而言,读书最大的好处在于:它让求知的人从中获知, 让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的《时间简史》和《果壳中的宇宙》,畅游在粒子、 生命和星体的处境中,感受智慧的光泽,犹如攀登高山一样,瞬间眼前呈现出仿佛九叠 画屏般的开阔视野。于是,便像李白在诗中所写到的“庐山秀出南斗旁,屏风九叠云锦 张,影落明湖青黛光”。 对于坎坷曲折的人生道路而言,读书便是最佳的润滑剂。面对 苦难,我们苦闷、彷徨、悲伤、绝望,甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可 否想到过书籍可以给予我们希望和勇气,将慰藉缓缓注入我们干枯的心田,使黑暗的天 空再现光芒?读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的《名人传》,让我们从伟人的生涯中汲 取生存的力量和战斗的勇气,更让我们明白:唯有真实的苦难,才能驱除罗曼谛克式幻 想的苦难;唯有克服苦难的悲剧,才能帮助我们担当起命运的磨难。读海伦?凯勒一个个 真实而感人肺腑的故事,感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达,从而让 我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇,做命运真正的主宰者。在书籍的带领下, 我们不断磨炼自己的意志,而我们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡涤浮躁的尘埃 污秽,过滤出一股沁人心脾的灵新之气,甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。 下午 13:00—17:00 B.实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按 旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考 勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或 工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。 对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。 《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员) 处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的线日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认。 下午 13:00—17:00 度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按 旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考 勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,各部门应按月工时标准,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的,应扣减员工本人的存休或 工资;对超出月工时标准的,应说明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,所以延时工作在4小时(不含)以下的,不再另计加班工资。因工作需要,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。 对主管(含)以上管理人员,一般情况下延时工作不计加班,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》,因无法确定加班工时的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意,主管副总经理审核报总经理批准后有效。 《加班申请表》必须事前当月内上报有效,如遇特殊情况,也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序,视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认;有打卡记录但无公司总经理批准的加班,公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排补休。原则上,员工加班以倒休形式补休的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请,事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员) 处领取《加班申请表》,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,主管副总审核,总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的线日汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予承认 金星棋牌,金星棋牌APP,金星棋牌平台,金星棋牌游戏,

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